中山人民政府五桂山街道办事处所属事业单位2025年公开招聘事业单位职员公告中山五桂山学校和中山五桂山街道社区卫生服务中心是中山人民政府五桂山街道办事处管理的事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位职员。为确保此次招聘工作顺利进行，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》及有关文件规定，现或有关事情公告如下：1、招聘职位本次招聘事业单位职员5名，招聘单位、职位、人数和资格条件详见附件1。2、招聘对象（一）社会上具备国家承认学历学位的职员。（二）港澳居民符合《广东人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（中国大陆）事业单位公开招聘港澳居民管理方法》和本招聘公告规定的可考试报名。3、薪资待遇获聘职员为事业单位编制职员，享受国家及省政策规定的薪资待遇。4、招聘条件（一）拥有下列条件的职员可以报名参加本次公开招聘：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的政治素质和道德品行；5.适应职位需要的身体条件；6.招聘公告需要的其他条件，详见附件1。（二）下列职员不能报名参加本次公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他情形。5、报名与互联网资格初审（一）报名日期2025年4月7日至2025年4月11日（二）怎么报名本次招聘采取互联网报名方法。面试职员请登录系统（网址：bm.gd-pa.cn/dzsys/zswgs，以下简称招聘系统），按需要填写个人信息，并上传有关佐证材料扫描件（需要明确、完整）。（三）考试报名条件1.《广东事业单位公开招聘职员报名表》（附件2）；2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、国（境）外获得学历学位职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函；3.有工作历程需要的职位需提供工作历程证明，即劳动合同（合同内明确工作职位）、社会保险参保交费证明（需由社保部门出具）、若劳动合同内未明确工作职位的需同时提供由工作单位开具的有效工作证明；4.职位所需要的有关证书、证明材料；5.本市本系统事业单位在编职员须提供单位赞同考试报名证明。已与我市公办中小学校签订在编职员就业协议或进入体检考核公示等环节的，须提供所在单位或拟聘单位赞同考试报名证明。面试职员应遵守诚信原则，原则上只能与本市一所学校签订就业协议。（四）报名需要1.每个人限报一个职位，同时考试报名多个职位者视为无效报名。报名时与考试时用的照片应维持一致。2.面试职员应符合本公告规定的报名要求及所面试职位的规定具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以不真实信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。3.面试职员应拥有与招聘职位需要一致的学历、学位。4.面试职员须于报名首近日获得相应的毕业证书、学位证书及职位需要的其他证明材料，国（境）外获得学历学位职员须于报名首近日获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函。5.招聘职位专业参照《广东2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。面试职员所学专业列入专业目录的，不能考试报名所学专业代码与招聘职位专业代码不同的职位。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘职位已明确具体培养方向的，面试职员须符合具体培养方向方可考试报名。除专业目录列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。所学专业未列入专业目录（无专业代码）的，可选择专业目录中相近专业考试报名。所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比状况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外获得学历学位职员按所获学位证书上的专业名字和成绩单参照相近专业考试报名，并在资格复审时提供中文和外文版本的成绩单。（五）互联网资格初审在线报名结束后由招聘单位依据招聘条件和需要，对面试职员的资格条件进行互联网资格初审。初审不通过的，不可以参加考试。报名结束3天内完成互联网资格初审。面试职员可通过招聘系统查看审察状况，并维持电话畅通。资格审察贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现面试职员存在违纪违规行为或不符合考试报名资格条件的，按有关规定取消考试报名、聘用资格。（六）报名确认面试职员请于2025年4月18日8:30至2025年4月21日17:30登录招聘系统确认是不是参加笔试。未按规定时间进行确认的面试职员视为报名不成功。（七）准考证打印报名成功的面试职员应于2025年4月24日至4月25日自行登录招聘系统下载准考证打印。准考证是参加本次公开招聘的要紧证件，请面试职员妥善保管。6、考试本次考试采取笔试+面试方法进行。（一）笔试1.笔试科目：依据职位使用相应的笔试科目。职位代码2025010120250104，考试考哪几科为教育入门知识；职位代码20250105，考试考哪几科为中医入门知识。以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不可以进入面试。2.笔试时间：2025年4月26日，具体时间、地址详见准考证。3.笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在招聘系统上查看。（二）面试1.确定面试职员。笔试合格面试职员中，依据笔试成绩从高分到低分排序，每一个招聘职位按1：5的比率确定入围面试职员。成绩相同时，视为并列。假如合格人数未达上述比率的，将全部笔试合格职员确定为入围面试职员。面试职员名单将在笔试后20个工作日内在中山人民政府五桂山街道办事处门户网站公布。2.资格复审采取现场资格复审，安排在招聘面试前进行。资格复审具体事情将于笔试结束后20个工作日内在中山人民政府五桂山街道办事处门户网站发布与通过电话或短信公告。入围面试职员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一职位笔试合格的面试职员中，依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。3.面试形式：依据职位使用相应的面试形式。职位代码2025010120250104，使用试讲＋答辩形式；职位代码20250105，使用结构化面试形式。重点考查职业道德、职业精神、专业素养、从业潜能和心理素质等方面。4.面试时间、地址等有关事宜在中山人民政府五桂山街道办事处门户网站公布。5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不计算综合成绩,不可以进入体检。面试成绩当场公布。6.面试结束后，考试综合成绩按下列方法计算：考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩合格分数线为66分。未达合格线的，不可以列为体检和考察对象。7.考试综合成绩及入围体检职员名单将在中山人民政府五桂山街道办事处门户网站公布。7、体检依据合格面试职员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定体检对象。好似一职位面试职员综合成绩相同的，则根据笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。体检标准、工作需要和程序、工作纪律，职位代码2025010120250104实行《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》《广东教师资格申请职员体格检查标准（2013年修订）》有关规定；职位代码20250105实行《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》有关规定，具体体检事情安排、体检结果另行公告。8、考察体检合格面试职员进入考察程序。考察工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》相关需求组织推行。9、公示与聘用面试职员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘职员名单在中山人力资源和社会保障局政务网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位办理拟聘用职员备案手续。10、其他事情（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到的；2.公示结果影响聘用的；3.舍弃聘用资格的；4.中山人力资源和社会保障局、中山人民政府五桂山街道办事处办理聘用手续时审核材料不通过的；5.伪造、涂改证件、证明，提供虚假、不完整资料或者以其他不正当方法获得面试资格的；6.法律法规规定不适合聘用的其他情形。（二）考试报名专任教师职位的面试职员报名时原则上需提供与学段相应或以上层次的教师资格证。（三）关于招聘职位年龄、工作历程计算截止时间为本次招聘报名首日，社会职员年龄需要详见附件1。（四）出现下列情形之一的，中山人民政府五桂山街道办事处将在7个工作日内决定是不是进行递补：1.面试职员体检不合格的；2.考察人选未被确定为拟聘用职员的；3.拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的；4.拟聘用职员舍弃聘用的。递补人选从同一职位综合成绩合格职员中根据综合成绩由高到低的顺序依次产生，并根据本方法有关体检、考察、公示等规定办理。（五）依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实有关回避规定需要。（六）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）追究责任。（七）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。本公告由中山人民政府五桂山街道办事处负责讲解。咨询电话：0760-88203588，联系人：吉老师0760-88201660，联系人：李大夫投诉电话：0760-88206713，联系人：陈先生附件：
1.中山人民政府五桂山街道办事处所属事业单位2025年公开招聘事业单位职员职位表2.广东事业单位公开招聘职员报名表中山人民政府五桂山街道办事处2025年3月31日附件下载：附件1： 中山人民政府五桂山街道办事处所属事业单位2025年公开招聘事业单位职员职位表.pdf附件下载：附件2：广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

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